¡Qué increíbles dos días pasamos el 23 y 24 de mayo del 2024 en la Ciudad de México! En nuestra certificación de SWITCH CHANGE MANAGEMENT, tuvimos el placer de guiar a un fantástico grupo que ahora posee las competencias necesarias para gestionar cambios exitosamente. Durante este intensivo curso de dos días, nuestros participantes se sumergieron en aprendizajes clave sobre cómo implementar y gestionar cambios tecnológicos, culturales, así como procesos de fusiones y adquisiciones, entre otros.

Gracias a este programa, ahora están equipados para liderar cualquier tipo de transformación en sus organizaciones, asegurando que los cambios no solo se implementen, sino que se mantengan y optimicen a lo largo del tiempo.

Los participantes de la certificación SWITCH CHANGE MANAGEMENT están ahora preparados para gestionar el cambio en todas sus etapas:

1. Etapa de Inicio: En esta fase inicial, los participantes aprendieron a identificar la necesidad de cambio y a establecer una visión clara que guíe el proceso. Se enfocaron en desarrollar habilidades para comunicar efectivamente esta visión, ganar el apoyo de los stakeholders clave, y planificar meticulosamente los primeros pasos. Esta etapa es crucial para asegurar el compromiso y la alineación de todos los involucrados desde el principio.
2. Etapa de Transición: Aquí es donde se lleva a cabo la implementación del cambio. Los participantes del curso ahora entienden cómo manejar la resistencia al cambio y cómo motivar a los equipos durante los momentos de incertidumbre. Aprendieron técnicas para gestionar los aspectos logísticos y humanos del cambio, asegurando que todos los recursos estén alineados para facilitar una transición suave.
3. Etapa de Futuro Sostenido: En esta última fase, el enfoque está en consolidar el cambio y asegurar su sostenibilidad a largo plazo. Los participantes están capacitados para evaluar el éxito del cambio, integrar nuevas prácticas en la cultura organizacional, y adaptarse a las dinámicas en evolución. También aprendieron a establecer métricas y seguimientos que permitan medir el impacto del cambio y realizar ajustes necesarios.

Los participantes comprendieron que el cambio es un proceso continuo, no un evento único. Con el modelo SWITCH, tienen un marco estructurado y probado para guiar este proceso en todas sus etapas. Este modelo les proporciona las herramientas para anticipar desafíos, responder con flexibilidad y, sobre todo, asegurar que el cambio logrado sea efectivo y duradero.

SWITCH Change Management es reconocido mundialmente como una de las metodologías más efectivas para gestionar el cambio! Este enfoque pone al centro a las personas, impulsando una mentalidad de crecimiento y asegurando que el cambio ocurra dentro de un marco de seguridad psicológica. Más de 500 empresas a nivel global dan fe de la efectividad de esta metodología.

Estamos entusiasmados de anunciar que, debido a la alta demanda y al éxito obtenido, pronto abriremos nuevas fechas para futuras certificaciones. Mantente conectado con nosotros a través de nuestras redes sociales para no perderte la oportunidad de transformar tu capacidad para gestionar el cambio.

Si estás buscando desarrollar competencias para gestionar el cambio de manera efectiva o necesitas apoyo en tu proceso de transformación organizacional, contáctanos. Estamos listos para trabajar juntos y convertir los desafíos en oportunidades de crecimiento.

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