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EMPOWERMENT

DESCRIPCIÓN:

La gente hace lo que usted espera que hagan, si usted espera todo, entonces las personas harán muchas cosa para obtener los resultados esperados. La administración innovadora del personal tiene un nuevo nombre: Empowerment, en donde su equipo de trabajo tiene la oportunidad y la responsabilidad de dar lo mejor de sí.

OBJETIVO:

Fortalecer al líder para dar sentido al trabajo de cada uno de sus miembros, otorgando en ellos un sentimiento de valor, pertenencia y responsabilidad.

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