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Neuromanagement

Neuromanagement

Es un entrenamiento que se enfoca en mejorar la eficacia y eficiencia de los líderes y los integrantes de los equipos de trabajo. Se fundamenta en 4  técnicas destinadas a potenciar el desempeño mediante el desarrollo de capacidades cerebrales.

Neuromanagement se focaliza en la optimización de funciones neurocognitivas: atención, memoria, aprendizaje, planificación y toma de decisiones efectivas, aplicadas a las actividades relacionadas con la conducción y gestión individual y de los equipos de trabajo en las organizaciones.


Neuromanagement
Pausa
Pausa

• Autoconocimiento.
• Autoconfianza.
• Autoconciencia.
• Autogestión.

Yo conmigo Integración - Mente - Cuerpo
  • El cerebro de líder estresado.
  • El cerebro de líder con óptimo desempeño.
  • Crisis de tiempo y energía vital.
  • Pulso de niveles de energía y efectividad.
  • Técnicas para pausar y elevar tu efectividad y desempeño.
Enfoque
Enfoque

• Atención plena.
• Reajuste
• Intuición.
• Curiosidad.

Yo enfocado y atento
  • Una mente desenfocada, la mejor receta para el fracaso.
  • Los escenarios multitarea y su impacto en el desempeño.
  • Los distractores y su impacto en tu productividad.
  • El arte de hacer una cosa a la vez, el secreto de la productividad, menor nivel de estrés y mayor felicidad.
  • Técnicas para mantener el enfoque, la atención, elevar la productividad y reducir el estrés.
Acción
Acción

• Conciencia emocional.
• Autoregulación.
• Autonomía.
• Resiliencia.

Yo gestionando mis disparadores y emociones
  • La experiencia emocional desde las neurociencias.
  • Manejo inteligente de los disparadores.
  • Modelo del episodio emocional en 5 fases.
  • El cuadrante de las emociones y su impacto en el desempeño.
  • Técnicas para gestionar positivamente emociones y personas.
Expansión
Expansión

• Empatía / Apertura.
• Innovación / Inclusión.
• Inteligencia conversacional.

Yo conectando con los demás
  • Reemplazar el pensamiento centrado en el Yo por el Nosotros.
  • Herramientas para extenderse a los demás.
  • Liderando desde la inclusión.
  • Inteligencia conversacional usando la técnica de los 5 cerebros.
Resultado
Resultado

• Empuje.
• Rendimiento.
• Agilidad.
• Gestión del cambio.

Yo impulsando mi desempeño
  • Hacer que las cosas sucedan.
  • Construyendo ambientes positivos y nutritivos.
  • Adoptar e impulsar el cambio.
  • Mindfulness como herramienta para impulsar el desempeño, la productividad, disminuir el estrés y la ansiedad.
  • Técnicas para fortalecer una cultura de felicidad, bienestar laboral y personal.